根据学院定编定岗工作要求，制定本处室各岗位的考核办法如下：

一、科研处处长

1．主持科研处和学报、高职研究所全面工作；

2．贯彻国家科技方针、政策精神，制定学院科研发展规划及科研处年度工作计划和总结；

3．负责制定全院科研工作的管理制度和有关规定，并组织实施；

4．负责学院科研专项经费和本处室经费管理；

5．负责科研成果合作、技术开发、专利申请，成果转化及推广等工作；

6．负责科研机构和学术团体管理；

7．完成学院领导交办的其他工作。

二、科研处副处长

1、协助处长做好科研处各项工作，具体分管学报和高职研究所工作；

2、负责处室工作人员的政治思想和业务学习，不断提高全处人员的思想素质、业务素质和服务水平；

3、负责学院科研课题申报、管理，及科研成果统计和奖励工作；

4、负责学院学术环境营造、学术交流研讨的组织管理工作；

5、负责参评职称教职工科研成果审核，以及科研处工作人员的业绩考核工作；

6、负责学院学术委员会日常工作；

7、完成领导临时交办的其它工作。

三、科研管理科科长

1．做好学院各级各类科研课题的申报、立项等日常管理工作；

2．做好全院科研成果申报、鉴定、评奖及推广转化具体工作；

3. 做好全院学术讲座计划安排及院内外学术交流活动的具体组织工作；

4．负责本处室文秘文档工作，做好文件收发、文书打印、文档整理归档工作；

5．负责全院科研数据统计和本处室数据平台填报，做好相关科研材料的上报工作；

6. 负责科研处网页的管理及网上文件资料的更新工作；

7．完成领导交办的其它工作。

四、学报编辑部主任

1、负责学报编辑部日常工作；

2、负责制定学报年度编辑出版计划和编辑部年度工作计划， 并组织实施；

3、负责学报的编辑、出版、发行等各项工作；

4、根据学报办刊宗旨，主动与专家、学者和教师密切联系，积极扩大稿源。定期向编委会汇报工作，总结经验，提出改进意见；

5、负责学报编辑部日常管理工作，健全征稿、审稿、编辑制度以及稿件处理、稿酬和档案管理等制度，规范内部管理；

6、不断提高全体编辑人员的思想理论素质和编辑水平，组织编辑人员参加校内外的学术交流活动和业务进修；

7、负责学报的对外联络、宣传和学术交流工作。

五、学报编辑

1、负责学报的具体编辑、出刊工作，展示师生学术成果，为教学科研服务；

2、积极开拓稿源,收集、整理、登记来稿，予以分类，并初步定栏；

3、完成稿件编辑初审、专家评审，以及专家评审后稿件的退修、意见反馈等工作，为责任编辑确定稿件做好准备工作；

4、确定稿件后，负责划定版样，确定目次、页码，送印刷厂排版；

5、负责编辑、校对学报校样，严格执行编校规范，并负责将清样送责任编辑审定；

6、负责联系有关印刷、装订、交刊等事宜，做到保质保量、按时出刊；出刊后要做好归档、库存工作；

7、及时完成学报的送审工作，按时将样本寄达有关部门和兄弟院校；

8、与兄弟院校保持联系，收集文献资料，互相学习，提高办刊质量，进一步扩大学报影响；

9、积极参加学术交流，学习业务，不断提高编辑水平。